在经济全球化浪潮下,世界各国各地区之间的经济联系越来越密切,企业之间的竞争越来越激烈。我国企业既要面对外国企业在国际市场上的竞争,又要而对跨国公司在我国国内市场上对资源的争夺。我国企业要在经济全球化大环境下抓住机遇,迎接挑战,把企业做大做强,就要求企业家具有较高的素质。企业家既要在关乎企业生存和发展的重大问题上作出决策,又要合理配置企业内外部资源,使资源发挥最大效用,为实现企业总体目标服务。面对复杂多变的市场环境,企业家要以积极的心态,承受各种不可预测的压力。这一切都要求企业家具备良好的素质,既要有较强的能力素质、知识素质,还要有良好的品德素质、心理素质,才能带领企业在经济全球化浪潮下健康、稳定的发展。本论文在分析国内外企业家素质理论的基础上,对企业家应该具备的素质进行归纳和整理。特别是针对经济全球化的大背景,研究我国企业家应该具备的素质,构建企业家素质测评指标体系,使企业家素质测评指标体系更加符合时代特征,具有时代特色,更好地指导实践。此外,本论文使用国际上流行的层次分析法确定企业家素质测评指标体系的权重,通过大量的计算和调整,所构建的判断矩阵都通过一致性检验,检验了指标体系的合理性和科学性。本论文主要研究经济全球化背景下企业家应该具备的素质,科学地确定素质指标的权重,对企业家素质测评指标体系的指标按权重进行总排序,突出重点指标。结合时代背景和指标总排序,分析重点指标,提出提高企业家素质的建议。