当前,随着我国经济体制和政治体制改革的深入,对政府工作人员的素质提出了更高的要求。只有不断加强对公务员的培训,才能有效的提高公务员的整体素质,充分发挥他们的潜能,提高政府工作效能和竞争力。虽然我国在公务员培训的方面已经取得了很多成绩,但是存在的问题也是非常明显的。本文就如何完善我国公务员培训进行了较为详细的论述。全文共分三个部分。第一部分,阐述了公务员培训的涵义、特点、意义,以及公务员培训的理论基础。第二部分,详细阐述了我国公务员培训的现状和存在的问题。第三部分,针对我国公务员培训存在的问题,具体围绕转变公务员培训观念,完善公务员培训程序建设、加大公务员培训投入、优化公务员培训资源、突出公务员培训能力建设的主题、公务员培训结果的评估和应用、重视基层公务员培训、和加大公务员培训的监督检查等几大方面提出了建设性的对策。