21世纪是文化制胜的时代，随着社会主义市场经济的深入发展，国有企业竞争正在由产品竞争逐步转变为“文化力”竞争，企业管理正在向文化管理转变，企业文化在国有企业中的地位和作用越来越突出。我国的企业文化建设开始于20世纪80年代初，由于起步较晚，特别是观念的更新需要一个过程，时至今日，仍有许多企业对企业文化理论知之甚少，更谈不上用正确的理论指导企业文化建设实践。因此，我国企业文化不论是在理论方面，或是实践方面，都很有必要作进一步的研究和探讨。本文以国有煤炭企业文化为研究对象，结合肥城矿业集团白庄煤矿近年来开展企业文化建设的实践，系统阐述了国有煤炭企业文化建设在促进企业改革发展中所占的重要地位和作用，客观分析了当前国有煤炭企业文化建设的现状，肯定了成就,指出了问题，分析了原因,并就如何搞好国有煤炭企业文化建设，以及如何正确处理企业文化建设与生产经营、制度管理等相关工作的关系提出了相应的对策，以期对进一步搞好国有煤炭企业文化建设有所裨益。