随着社会的不断进步,我国的农业现代化和城乡一体化进程取得跨越式发展,越来越多的农村劳动力从面朝黄土背朝天的传统农业中得到解放,不断的从农村走向城市就业;而且随着新一代的农民工的加入,农民工的城市就业途径、方式、选择等都有了很大的改变。那么,新生代农民工在走向都市就业时,是怀着怎样的愿景和向往呢?又有着怎样的才华和抱负呢?最终寻找工作的结果又是怎样的呢?本论文使用国家自然科学基金项目《新生代农民工失业风险应对行为选择及失业治理政策协调性的研究》课题组对新生代农民工的近三年调查报告数据,对新生代农民工的工作搜寻行为进行了研究。新生代农民工的人力资本存量相对上一代的农民工来讲,一般人力资本存量和特殊人力资本存量都有了长足的提升。本文结合现有研究和文献,提出一系列工作搜寻模型的基本假设,然后在此基础上提出了两个假设:假设一般人力资本和特殊对新生代农民工的工作搜寻有正向影响。本文以新生代农民工人力资本存量与失业持续时间为切入点,构建了变量体系,选择了一般人力资本和特殊人力资本两个一级变量指标,并将之进一步细分为受教育水平、婚姻状况、健康状况、职业技能培训情况、家庭情况、自我认识度、工作搜寻途径及社会保障八个二级变量指标。借助调查数据以及计量工具,分析并研究了我国新生代农民工的失业持续时间状况以及相关变量对失业持续时间影响的相关性。最后,本文通过前面的数据分析并参考前辈的研究,从缩短新生代农民工的失业持续时间的角度出发,从新生代农民工、市场和政府几个角度给出了相应的提议,以期市场提供更多更合适的岗位,失业农民工能够从自身实际出发,再结合政府的再就业保障服务,尽快的找到适宜的工作,从而提升新生代农民工的再就业质量,提升他们的幸福指数,实现社会的和谐发展。