三门峡职业技术学院是于1999年经国家教育部批准，由市人民政府主办的一所全日制普通高等职业院校。建校多年来，以悠久的办学历史，深厚的文化积淀，独特的办学风格，高质量的人才教育，培养出大批高素质人才。然而随着中国加入世贸组织，社会经济取得高速发展后，社会产业结构不断调整，企业对于高职院校毕业生的需求也在不断的增加，三门峡职业技术学院也面临着越来越激烈的竞争。三门峡职业技术学院要想在激烈的竞争中立于不败之地，持续稳步发展，这就要求学院认真分析当前形势，根据国家高职教育发展的目标任务，结合学院和当地经济社会的实际情况，制定出具有核心竞争力的发展战略。本文在采用SWOT分析法，文献法等研究方法在对影响和制约三门峡职业技术学院发展的各种外部环境要素分析的基础上，认真研究了三门峡职业技术学院目前面临的外部的机遇和挑战以及自身的优势和劣势。试图找出三门峡职业技术学院以后发展所存在的问题，并提出比较可行的解决方法，在通过对办学层次、培养人才和服务面向三方面的科学定位基础上提出了三门峡职业技术学院的发展目标为：特色鲜明、质量过硬，省内一流、人民满意。并制订了符合三门峡职业技术学院的战略实施方案：教师队伍建设环节。学院应根据发展需求，从实际出发，以培养“双师型”教师为重点，以优化结构为目标，以建立激励机制为保障来建设教书队伍；内部管理的改进环节；招生就业环节；学生管理环节。三门峡职业技术学院也应该对各项管理工作进行全面深入的自查与反思，创新工作机制，建立健全、修订完善各项管理规章制度；就业指导环节以及学院宣传环节。通过以上策略，希望三门峡职业技术学院能获得更加长远的发展。