辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,为维护高校稳定、促进高校可持续发展发挥了不可替代的作用。进入21新世纪以来,党中央、国务院高度重视辅导员队伍建设,颁布了一系列的加强高校辅导员队伍建设的文件和规定,高校辅导员队伍建设迎来了蓬勃发展的春天,辅导员队伍迅速壮大。但是随着国际国内经济、政治、社会环境的变化以及教育体制改革的不断深化,辅导员队伍建设面临着许多新情况、新问题,因此,研究和探索高校辅导员队伍建设的创新发展具有重要的现实意义。本研究以2008年9月湖南省98所高校辅导员队伍的情况调查结果为依据,总结了湖南省高校贯彻落实中发[2004]16号文件和教育部令第24号精神后,辅导员队伍建设取得的成效,客观分析了当前辅导员队伍建设的现状和存在的主要问题。这些问题表现为：一是辅导员岗位职责不够明确；二是队伍配备数量不齐,结构不合理；三是队伍专业化水平不高；四是队伍不稳定,可持续发展能力差；五是待遇有待进一步改善。针对当前高校辅导员队伍存在的问题,如何按照中央提出的“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求,建设一支高素质、高水平的辅导员队伍,不断加强和改进大学生思想政治教育工作,我们的应对策略是：一是要创新辅导员队伍建设的工作理念；二是要进一步明确辅导员的角色定位；三是要切实提高辅导员素质和能力；四是要大力推进辅导员队伍的职业化、专业化建设。