企业文化产生于国外激烈的市场竞争年代,它是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,在管理实践中发挥了巨大的作用。随着时代的发展企业文化不断更新。人类文明由工业文明向生态文明的更替,给经济、社会以及人们的行为方式和观念带来了一场深刻的变革。本文针对如何在生态文明框架下进行企业生态文化的建设进行了探讨。 本文阐述了生态文明的产生以及生态文明时代的特征,分析了企业文化产生的历史背景和内涵,探讨了企业文化建设对企业生存和发展的重要作用。在此基础上,对企业生态文化进行了界定,研究了当前我国企业开展生态文化建设的必要性,同时从政治、经济和文化三个层次上论述了企业生态文化建设的时代意义。 分析了我国目前企业生态文化建设所面临的困境,提出了企业生态文化建设的目标及应遵循的原则,并以此为指导构建了企业生态文化建设的总体思想,即:从环境入手,完善管理制度,转变观念,加强道德建设,树立生态精神,创建绿色企业形象。从而推进企业的生态化进程,使企业的一切活动都要服从“人——自然”系统的整体利益,这样既有利于企业与自然的和谐相处和协调发展,又同时能满足企业作为经济实体的物质需求、精神需求和生态需求。实现企业的可持续发展,促进社会文明从工业文明到生态文明的进化。