人口的乡城流动是现阶段我国城镇化发展的主要方式,而“农民工市民化”也已成为中国新型城镇化的核心内容之一。国家在新型城镇化规划纲要(2014-2020年)中,提出至2020年户籍人口城镇化率要达45%左右,常住人口城镇化率要达60%左右。由于城镇人口的生育率低于农村人口,自然增长率早已处在极低水平甚至进入负增长状态,城镇人口的增长只能依靠农村人口的迁入。自20世纪80年代以来,随着我国工业化发展和经济增长,城镇化进程进一步加快,大量农村剩余劳动力涌入城市。流动人口已经成为实现我国“两个一百年”目标中不可缺少的主力军。流动人口就业取得劳动报酬是流动人口在流动地区生存和发展的根本条件。因此,流动人口的就业状况及其收入问题越来越受关注。本论文以西方相关理论为依托,以2012～2015年间云南省所拥有流动人口进行动态监测所获数据作基础,利用回归分析跟交叉类表,深入观察并分析了如今流动人口的状况跟其就业方面的情况,重点针对流动人口的就业状况、收入情况及其影响因素进行分析,并且在第五章引入了云南省的流出人口进行比较分析。通过研究,得出了如下结论:云南省内需要的就业人才整体知识素质偏低,受教育程度对流动人口的职业选择和收入都具有显著的影响,高中及以下受教育程度的人员更可能从事非技术方面的工作,或者成为服务类的工作人员,受教育程度越高则收入越高;31～40岁的流动人口相比其他年龄段收入更高;性别对职业选择和收入具有显著的影响,女性收入显著低于男性;劳动保障制度落实不到位,社会保险参保率低。针对上述结论,提出了加大人力资本投入力度;消除性别歧视;完善劳动保障制度,提高维权意识的政策思考。