1996年，OECD（经济合作与发展组织）在一篇名为“以知识为基础的经济”的报告中正式启用“知识经济”一词之后，这一概念在世界范围内被广泛使用。随着知识经济时代的来临，企业的核心竞争力不再是土地、资金、设备等有形资产，而是知识、技术，或者说是企业的智力资本。外贸公司，作为知识密集型企业，主要通过把知识转化为价值来获取利润，公司的主要资产是智力资本，因此，研究智力资本对企业价值增值的作用规律，有利于企业更好地管理智力资本，实现更大程度上的价值增值。　　本文主要研究在知识管理背景下，外贸上市公司智力资本对企业经营绩效的贡献度。以往的研究只是单纯探讨智力资本和公司绩效的关系，大多数学者普遍认同两者存在正相关关系，本文试图在此基础上探讨知识管理如何影响智力资本对经营绩效的贡献度，也是希望从一个新的角度深化对于智力资本、知识管理和公司绩效三者关系的研究。　　本文综述了智力资本、知识管理和公司经营绩效的相关理论，分析了外贸公司的智力资本的发展现状，在此基础上进行实证研究，选取40家外贸上市公司，基于VAIC模型对相关变量进行线性回归分析，在验证假设的基础上，得出如下主要结论:　　第一，外贸上市公司智力资本的发展对经营绩效的影响作用是正向显著的。物质资本以及智力资本所包含的人力资本、结构资本对经营绩效的影响程度不同，贡献度大小顺序为:结构资本＞人力资本＞物质资本。　　第二，人力资本与结构资本的交互作用对经营绩效的贡献度比较显著;物质资本与人力资本交互作用对经营绩效的贡献度并不显著;物质资本、人力资本、结构资本三者的交互作用对经营绩效的贡献度也不显著。　　最后，在以上结论的基础上结合外贸上市公司的特点就智力资本的管理和发展提出了科学合理的建议。