【摘 要】
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美国的企业产权制度以个人为基础,激励了个人进行技术创新的欲望;日本的企业产权制度以法人交叉持股为特点,促使了技术创新的主体规模大型化.美国企业治理结构较为松散,经理
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美国的企业产权制度以个人为基础,激励了个人进行技术创新的欲望;日本的企业产权制度以法人交叉持股为特点,促使了技术创新的主体规模大型化.美国企业治理结构较为松散,经理层在技术创新上拥有较大的权限和动力;日本企业治理结构较为集中,经理层在技术创新上缺乏激励和洞察力.美国企业组织制度擅长分散处理信息,适合于信息技术产业的技术创新;日本企业组织制度以相互协调的方式处理信息,适合于汽车和家电企业的技术创新.美国企业管理制度适合于企业进行根本型、结构型技术创新;日本企业管理制度适合于渐进型、空缺型技术创新.由于企业制度对技术创新有不同影响,进入20世纪90年代以后美国企业相对日本企业而言在高新技术企业的技术创新中拥有更多优势,从而使美国的经济发展表现出更大的活力.为了加强中国企业技术创新的能力,需要进一步改进中国的企业制度,使之适应技术创新的需要.
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