【摘 要】
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当前我军人事管理信息化建设有以下两方面趋势:一是信息化架构由分散应用向整合应用转变,随着应用需求的提高和信息技术的发展,已经开始实施军队信息化应用的整合,通过信息技
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当前我军人事管理信息化建设有以下两方面趋势:一是信息化架构由分散应用向整合应用转变,随着应用需求的提高和信息技术的发展,已经开始实施军队信息化应用的整合,通过信息技术应用快速响应未来战场、分析挖掘人力资源机会、支持管理决策、提升军事竞争能力。二是信息化应用由军兵种内部应用向军兵种间协同管理发展,优化整体供应链,人事管理信息化应用由本级应用向支持远程的、异地的、一体化业务处理的应用系统转变,加强对上下级单位的整合,发挥协同效应。我军从上世纪80年代开始,中央军委和总部首长就非常重视干部工作信息化建设。但从全军部队看,目前尚没有一个功能较为完善、各部队可以通用的干部休假探亲管理信息系统。干部休假探亲管理信息系统属于人力资源管理信息系统的范畴。本文针对当前部队信息化管理的需求,立足于对人力资源管理系统的分析,对我军的干部休假探亲管理系统进行系统开发设计。结合我军的休假管理制度,同时满足部队干部的切身需求,设计了干部休假探亲管理系统。系统主要包括用户管理、政策查询、休假管理、逻辑处理、统计分析、计划管理、经费管理和角色管理等模块,实现了部队干部在线编辑个人资料、查询相关法规政策、提出休假申请、查看审批流程、查询个人补助等功能。本系统采用Drupal网络编程框架和XAMPP服务器,基于MySQL数据库和PHP语言,实现了对探亲休假集中的、及时的管理,提高了工作效率和准确性,提高了部队的信息化管理程度。
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