盈利能力支付计划来源于欧美等西方国家,主要运用于对信息不对称程度较高、未来不确定性较大的标的收购,该交易工具在国外已有一定的运用基础,在学术上的研究也较为深入,但近几年在我国的使用才逐渐增多,关于该交易工具的学术研究也较为匮乏。鉴于联络互动并购Newegg这一案例在该工具的应用上具有一定的典型性与代表性,因此本文希望结合现有的研究结论与案例事实,深入研究盈利能力支付计划在并购中的作用、存在的问题,并探讨如何设计才能正确发挥其使用效果。本文首先介绍了本文的研究背景与意义、研究方法与内容,并梳理了与盈利能力支付计划相关的国内外文献,本文相关的概念及理论基础,其次介绍了联络互动所在行业的并购以及使用盈利能力支付计划的概况、并购前的企业状况以及联络互动并购Newegg的具体方案,然后从此次并购中应用盈利能力支付计划的动因、应用后企业绩效、应用的风险、应用整体效果以及效果产生原因进行分析,最终本文得出以下结论:(1)价款支付结构设计是降低估值风险的关键;(2)交割后的权利安排影响盈利能力支付计划有效性;(3)激励作用的发挥受多条款因素影响。根据以上结论,本文建议并购方在设计盈利能力支付计划条款时合理设置或有支付比例,设计更全面科学的触发条件;被并购方应根据合理预期设置评定标准,权衡并购方整合要求与自身经营控制权保留;监管部门则可从法律上对该机制的使用与披露提出一定要求,帮助该机制在我国并购市场的规范使用。