随着计算机技术和网络技术的飞速发展,现在的企业基本上都采用网络办公系统对企业各部门进行管理,因此办公的效率得到有效的提高。企业的人事日志信息管理系统是基于小型企业而开发设计的,主要是针对企业的人事资源管理和日志信息管理两个方面而开发,公司人事资源管理主要基于员工信息的管理包括对问题的描述,问题的备注,员工所在的部门,员工姓名等;工作计划的设置包括日志活动的主题,活动的日期,活动地点,参加活动的小组,组织者,活动发布时间等信息;公告信息管理包括公告序号,公告标题,发布时间,发布人,发布具体内容等。人事部门管理信息包括可以实现添加公司员工信息,企业员工的任职表情况,其中包括员工的个人自然属性,职务情况,调入时间,备注信息,同时实现对员工的调动还是返回原单位的调遣功能;公司的人事管理部门中涉及到工资管理模块,包括员工的基本工资,应扣工资,工资录入和工资更新模块信息。对公司工资的计算方式与个人请假时间数据库、人事的奖罚制度完美结合,员工之间按照角色分配理论进行分配,与其相关数据库紧密的联系在一起,系统数据库按照角色分为员工、组长、经理还有管理员级别,不同的级别的角色在数据库中形成各种各样的关联。在角色分配时候,充分的考虑了自定义和角色相结合的方式,使得角色权限分配更加合理。