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我国民营企业集团是我国经济体制改革过程中民营经济不断发展壮大的产物。特别是党的十五大以后,制约民营经济发展的政策和制度环境不断改善,我国民营经济的地位和作用提高,民营经济也有了长足发展。本文从进一步促进我国民营经济健康持续发展的目标出发,运用企业管理学、经济学的原理和企业文化理论、企业管理理论,结合我国民营企业集团的实际情况,对民营企业集团企业文化建设进行了系统研究,提出了民营企业集团存在的问题,并对这些问题存在的原因进行了分析。在此基础上,本文从精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设