目前关于企业社会责任的研究,学术界与实务界逐渐对其进行规范化与系统化的深入探讨,对企业的社会责任履行情况进行考查与评价,己经越来越具有理论意义和现实意义。从全球发展的大环境来看,我国的社会责任理论体系尚未系统化,没有形成一套统一的可接受的适用的企业社会责任的审计评价体系。就当下的形式来看,仅仅只有小部分企业在对自身的社会责任履行状况进行审核与评级。这种局势不仅不利于促进企业规范行为,也严重影响了企业社会责任审计理论今后的发展。针对上述这种情况,我国政府发出企业社会责任审计的相关举措,在政策的推动下我国的企业社会责任审计有了卓越的发展,但从长远的角度来看,建立一套统一的企业履行社会责任状况审计评价体系仍旧是必要的行为。首先本文通过对有关社会责任审计文献的整理,了解了目前的一些研究成果,同时也收集了社会责任审计指标体系构建的现状,对现有研究现状进行了分析发现,学术界对于企业履行社会责任对社会整体发展的重要作用,以及社会责任审计作为第三方对社会责任履行状况进行评价的重要性达成了一致认识,然而在审计指标体系的构建并没有做的很好。本文将社会责任层次理论作为指标体系构建的主要理论基础,运用层次图分析确定企业社会责任的涵盖范围和相互的逻辑关系,由此建立出一个全面、可靠、科学的审计指标体系。其次,通过发放问卷的方式向审计方面的专家和企业高管了解相关指标设定的重要程度和合理性,将调查的结果进行总结和梳理,运用层次分析法进行各个指标权重的赋权,运用模糊综合评价法进行社会责任履行情况的评价。为检验本文设计的指标体系的可行性和实际应用性,本文选取了与各方利益相关者相关的一家上市公司作为案例研究对象进行进一步分析,通过指标体系对其履行社会责任的情况进行评价,并找出社会责任履行过程中存在的不足并提出相应的审计意见。认为企业应当积极承担法律责任,社会责任履行的好还关键在于必尽责任的履行的情况,责任范畴层层递进具有逻辑性,同时也找出了审计指标体系实际应用的启示和不足,也为未来研究发展的方向提供思路。