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当今世界竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源的管理和开发已成为现代企业管理的核心内容，人力资源作为一种智力资源，是企业能够长期发展的原动力，是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素。
作者主要运用自己三年来所学的MBA课程知识，尤其是运用了人力资源管理和管理学的理论，以及自己在企业从事人类资源管理的经验，对GX烟草公司所面临的优劣势进行深入的分析，认真研究分析了GX烟草公司内部存在的人力资源管理方面的问题，从而阐述了GX烟草公司必须对现有的人事管理制度进行全面彻底改革，向适应市场经济要求的人力资源管理方向转变，建立现代人力资源管理制度的紧迫性，并针对GX烟草公司的实际提出GX烟草公司现代人力资源管理改革的基本思路话方法。