家族控制与企业绩效关系的研究不是一个新的研究领域,却是一个充满争议的研究领域。本文通过对家族企业研究文献的梳理和现实观察,从家族企业研发投入行为着手,关注家族对所控制企业的非经济影响,挖掘家族控制影响企业绩效的作用机制和影响路径,揭示家族企业的异质性所在。本文沿着“家族控制—研发投入—企业绩效”的研究脉络,力图探究以下几个密切联系的问题：第一,基于社会情感财富的家族控制与企业绩效理论解读；第二,经济目标与非经济目标制衡下的家族企业行为选择；第三,家族控制影响企业绩效的作用机制和影响路径。本文构建了连续三年的狭义上市家族企业非平衡面板数据库,通过实证检验,本文发现：(1)家族控制与企业绩效正相关,从社会情感财富的角度家族控制为企业绩效带来了明显的优势；(2)家族所有与研发投入正相关,独立董事比例正向调节了这一关系；(3)研发投入对家族所有与企业绩效的关系起部分中介作用。本文并未发现家族管理对家族企业研发投入行为的显著影响。本研究的创新点和贡献主要有以下几点：首先,拓展了家族企业治理理论。与传统视角下的研究有所不同,社会情感财富理论的引入,关注到家族对所控制企业的非经济影响,厘清了家族控制、研发投入与企业绩效的关系,并通过实证检验丰富了这一视角下的理论研究。其次,在研究构思上,从研发行为的角度捕捉家族企业的异质性及其绩效影响,并通过董事会独立性的引入丰富了传统的家族企业研发投入研究。