【摘 要】
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该文在对现有研究成果和国外成功的风险投资实践进行总结的基础上,以人力测评理论、一般人力资本评价体系、企业的委托代理理论为依据,结合中国风险投资的现状,对风险企业管
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该文在对现有研究成果和国外成功的风险投资实践进行总结的基础上,以人力测评理论、一般人力资本评价体系、企业的委托代理理论为依据,结合中国风险投资的现状,对风险企业管理团队的评估和投资后的制度安排进行了初步的构想和研究.该文采用了理论研究的方法,提出的关于风险企业管理团队的评估和制度安排的解决方案将有助于中国风险投资公司在评价选择风险企业中人的因素时有据可依,使操作更加规范和科学,从而提高评价的准确性;同时,该研究成果可以指导风险投资家建立起对风险企业管理层的激励约束机制,从而更好地对风险企业管理者进行有效的激励和监督,因此,该研究对于推动中国风险投资的健康发展具有重要意义.
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