战略大师安索夫在20世纪50年代提出多元化概念后,国际学术界纷纷对其产生广泛关注。很多公司在其经营和发展过程之中都会选择实施多元化战略,但关于多元化战略对公司绩效的影响,理论界始终存在多元化的“溢价论”“折价论”和“中性论”等诸多观点,而公司内部的投资者与管理者若要正确实施多元化战略则在很大程度上要受到公司治理因素的影响。因此公司治理的差异必然会在公司决策层面对其多元化战略的选择产生影响,进而影响多元化战略实施与公司绩效。由此可见,公司治理、多元化战略实施以及绩效之间存在着直接或间接的联系。本文基于多元化战略视角,构建公司治理、多元化战略与公司绩效的综合理论模型,分别运用理论和实证方法分析与验证公司治理与多元化战略关系、多元化战略与公司绩效关系,同时探索多元化战略在公司治理与公司绩效之间是否存在中介作用。本文首先选取2011年-2013年沪深两市上市的制造类公司为样本,从股权结构和董事会治理两个层面对公司治理进行划分,以熵指数、赫芬达尔指数和业务单元数来衡量企业多元化程度,采用主成分分析法计算综合的公司绩效指标进行评价,运用多元回归分析和中介检验模型,得到公司治理与多元化战略的关系、多元化战略对公司绩效的折价现象,同时验证多元化战略在公司治理与绩效之间发挥部分中介作用；其次,针对中国资本市场现状及上市公司特点,提出政策建议,以优化公司治理结构和治理机制,降低公司内部的代理问题,防止由于过度实施多元化战略产生企业绩效折损现象。