企业理论和经济理论是当前研究的热点，而企业网络组织理论更是企业理论和经济理论的交叉性前沿课题。人们对企业网络组织这一新事物尚有许多未知之处，因此，迫切需要一个完整的理论框架来深刻地解释企业网络组织的实质。但是，到目前为止，企业网络组织理论还是一种很不成熟的理论。许多企业网络组织理论的研究者目前似乎更侧重于现象描述的角度浅析企业网络组织，很少能从系统化角度，应用已有的企业理论和经济理论，定性分析和定量分析手段相结合，借助数学模型和经济分析方法去解释企业网络组织的深层次问题。本文在网络组织界定、网络治理与网络管理的统一、网络组织决策机制、网络组织创新机制、网络成员定位与核心能力塑造等方面的研究将丰富企业网络组织的内涵，这就是本文的理论意义。本文的实践意义则在于：对企业网络组织运行机制的研究提供一个基本解决思路，为企业网络组织的建立、运行提供参考，进而塑造区域经济运行的坚实的微观基础，为区域经济的发展提供借鉴。 本文第1章和第2章对企业网络组织的本质、内涵、基本特征进行界定，综述了企业网络组织产生的理论基础，总结了网络组织的相关研究进展，并进行评述；第3章从管理的社会网络嵌入性视角、网络治理的基本框架、网络治理对企业战略的影响、网络治理与网络管理的关系等方面进行剖析，并设计了企业网络组织的基本构成要素；第4章分析了网络组织的特征和类型、网络组织的系统结构、网络组织的形成过程，探讨了网络组织的运行机理；第5章从网络成员间的合作竞争选择机制、网络组织内部的信任机制、网络组织的协调机制、网络组织内部的知识流动机制、网络组织成员间的利益分配机制、网络组织的决策机制、网络组织创新机制等七个方面对企业网络组织的运行机制分别展开研究；第6章探讨了网络成员的定位、网络组织的竞争战略和核心能力的塑造等问题；第7章则对本篇论文进行总结，并对本论文相关领域研究提出具体看法和建设性意见。