国有煤化企业在国民经济建设中一直担任重要的角色。在我国进入全面建设小康社会和日益变化的国际环境的背景下，如何提高企业核心竞争力，对国有煤化企业党建工作提出了新的要求。新中国成立以来，国有煤化企业党建工作经过逐步的调整和发展，已经取得了很大的进步，同时也凸显出一些问题。为了应对全球化日趋严重的挑战，更好地解决问题经受考验，抓住有利于发展的时代机遇，国有企业党组织就必须充分发挥政治优势和文化优势，找准进一步巩固和加强党建工作的着力点，为国有煤化工企业提升核心竞争能力创造积极有利的条件。因此，企业核心竞争力视角下国有煤化企业党建工作研究已经成为其党组织建设方面不可回避的课题。本文在对国内外企业核心竞争力研究现状和对核心竞争力相关理论综述的基础上，来研究新时期煤化工企业党建工作的开展方法。介绍了国有企业党建工作的内容、目标、方针和原则。在此基础上，阐述了国有煤化企业党建工作对提升企业核心竞争力的意义，并且从国有企业核心竞争力培育的政治保障和发展途径等方面阐述了国有企业党建工作的重要性和必要性。回顾了国有煤化企业党建工作的历史沿革，列举了新时期国有煤化企业党建工作取得的主要成就，总结了新时期国有煤化企业党建工作方面的困境和主要问题，并从多角度分析了其中的原因。最后，从党员队伍教育管理、思想政治工作、基层党组织建设、群众工作、党风廉政建设等方面，分别结合企业人力资源、企业文化、企业执行力、企业凝聚力、内部控制力等方面，提出了有助于提升企业核心竞争力的国有煤化企业党建工作发展策略。