论文部分内容阅读
本文在对人力资本、人力资本投资及它们的特征和企业人力资本投资等概念和内容界定和认识的基础上引出了企业人力资本投资风险的相关理论,系统地阐述了企业人力资本投资风险的涵义、成因和分类。作者将企业人力资本投资风险分为非人为风险和人为风险两大类。后者又主要包括投资对象选择风险、人职匹配风险、激励失效风险、代理风险、流失风险等。本文重点分析了企业人力资本流失风险的有关内容,详细阐述了人力资本流失的分类和对企业的严重影响,并对人力资本流失风险进行了博弈分析和风险评价。首先,通过两个企业之