近年来,保险业高管密集变更。2018年,我国银保监会一共批准了近700位保险公司高管的任职资格批复,发生董事长职位变更的保险公司有近30家,其中还包括中国人寿、中国人民保险和中国太平等大型保险公司。高管变更往往代表着公司战略的调整,因此研究高管变更,有利于分析我国保险行业未来发展的趋势。本文在分析高管变更和会计稳健性相关研究的基础上,在理论和实证两个层面上分析和验证高管变更与上市保险公司会计稳健性之间的关系。理论层面上,首先,细分我国上市保险公司高管变更的职位和变更的类型;其次,借鉴净收益反转模型,以高管变更和高管变更后的继任者背景来源,来逐步探讨对上市保险公司会计稳健性的影响,并进一步分析上述的影响在政策的不确定性和高管薪酬水平之间是否存在联系,最后提出研究假设。实证层面上,基于2008-2018年中国平安、中国人保、中国太保和2012-2018年新华保险的样本数据,根据会计稳健性的测算方法验证其稳健性,并分析我国上市保险公司高管变更的相关现状。最后基于上述的研究样本数据和实证模型,运用Stata SE15.1软件进行模型回归,进而验证研究假设。本文研究发现:（1）高管变更后的上市保险公司会采用稳健性更高的会计政策。（2）在高管变更的上市保险公司中,当继任者来源于公司外部时,该公司将会实施稳健性更高的会计政策。（3）在相同条件下,政策不确定性会弱化高管变更与会计稳健性的正相关关系。（4）在相同条件下,高管薪酬水平会强化高管变更与会计稳健性的正相关关系。本文的研究丰富了高管变更和上市保险公司会计稳健性方面的相关研究,帮助上市保险公司的管理层对高管进行有效更替;进一步发展和完善我国外部管理层市场,完善高管变更机制从而实现我国上市保险公司提高会计稳健性的现实需求。