中国实行改革开放30多年来,实行由传统的计划经济体制向社会主义中国特色市场经济体制的根本转变,这一艰难的改革实践过程,需要大批有着创新精神、冒险精神的企业家。企业家资源作为经济社会中最为稀缺的资源之一,对于我国经济的发展具有极其重要的作用。当代世界经济社会发展的历史一再表明,在工业社会时期,对一个国家的经济增长来说,丰富的资源,充足的资本,雄厚的技术实力固然重要；但单纯的资源、资本、技术优势并不一定会使一个国家经济出现高速增长。这里需要对生产要素进行一个组合且要实现最大的经济效益,而承担这一组织任务的人就是企业家。因此,一个工业国家企业组织完善与否,经济增长速度的快慢,关键要看它有没有一个成熟的企业家群体。许多发展中国家,工业化的失败教训就是只把眼睛盯在生产要素上,而忽视了企业家的培养。企业家作为社会经济发展中一种特殊的社会阶层,高素质的企业家队伍能实现推动国家的发展。因此,对我国企业家的成长这一课题进行研究,如何提高企业家的素质能力、构建企业家能力成长机制、促进企业家队伍健康成长,对我国社会主义市场经济的和谐发展也具有重要意义。本文以企业家调查系统连续20年对我国企业家调查问卷数据为依托,采用了统计分析法与规范分析法相结合,对我国企业家素质能力成长轨迹、成长过程中出现的问题及其原因进行了分析阐述,并针对我国企业家能力成长的过程中所存在的问题提出相关建议及对策,同时基于企业社会责任的视角试图提出有利于我国企业家能力健康成长机制的构建的策略与建议。本文共分为六个章节：第一章导论介绍了本文研究背景以及研究意义,以此为基础来说明文章的研究视角、研究方法以及创新之处。第二章是本文的理论部分,从不同学科视角对企业家理论及企业家能力理论进行了理论回顾,并提出了作者对企业家及其能力的理解以及界定。第三章描述了我国企业家素质及能力成长的演化,依托中国企业家调查系统20年的连续完整的调查数据,对我国企业家构成现状、企业家精神的发展、企业家能力维度进行了历史序列的描述性统计分析,并发现问题、分析原因、提出建议及对策。第四章将企业社会责任理论(CSR)引进,论述了我国企业家素质能力与企业社会责任的关系,阐述了我国企业家履行社会责任的现状、问题及原因。第五章以前文分析结论为基础,分别从企业家个人层面、企业层面以及社会层面试图提出我国企业家能力成长机制的构建策略与建议。第六章总结全文研究内容、本研究存在的不足以及进一步研究的方向。