改革开放以来，我国经济社会发展、科学管理水平以及人才资源开发都取得了显著成效，综合国力大大增强。2003年我国人均国内生产总值首次突破1000美元，到2020年我国人均国内生产总值预计将达到3000美元。根据世界发展进程的规律，在人均GDP处于500美元至3000美元的发展阶段，意味着经济社会进入一个新的关键阶段，各种社会矛盾也最为突出。我国全面建设小康社会的进程也正是处于这样一种特殊时期。在这种大背景下，影响经济社会发展、科学管理以及人才资源开发的不确定性因素将不断增加。如何用科学的方法处理好这些不确定性因素可能对我们的事业造成的影响，是关系到我国现代化建设能否再上新台阶的关键所在。四川省德阳市要在新一轮经济发展中仍居领先地位，实现省委提出的“率先实现现代化”的发展目标，在很大程度上取决于德阳市人力资源的储备以及人才新优势的构筑。关于人才发展环境的分析和研究，以及人才需求预测模型(或系统)的研究及其成果，不管是国内还是省内都很多。但是，针对德阳市的本地经济构成、发展特点与本地人才发展环境的相宜的人才需求预测问题，迄今为止在国内和省内都还不曾见到过专门的研究以及相应的成果，特别是针对德阳实际的，符合德阳人才发展历史的、有较强科学依据的人才需求预测系统还未开发。本系统以此为出发点，以德阳市“十一五规划”提出的发展目标及人才资源的历史和现实资料为依据，运用数理统计、现代人力资源管理、计算机技术等多门学科的分析方法，对德阳市人才总量及五支人才队伍的需求趋势分别进行了预测，建立了相应的定量模型，开发出人才需求预测系统。本系统的数理统计原理：采用线性回归模型，根据“十五”期间各类人才数与相应的GDP值推导出对应的回归方程，并对回归方程进行了显著性检验。用推导出的回归方程，结合“十一五”期间的GDP目标，来预测“十一五”期间的各类人才的需求情况。“德阳市‘十一五’人才需求预测系统”是一个基于ADO+VB开发的软件系统，按照软件工程中分析、设计、实现的原则顺序完成，开发过程中对软件工程的需求分析、概要设计、详细设计、数据库ER图、软件测试等技术进行较为全面的应用。“德阳市‘十一五’人才需求预测系统”使用VB开发工具和ADO数据库访问技术，操作系统平台是Windows，开发技术成熟可靠，扩展性强。关系数据库管理系统(RDMS)采用Access，占用资源少，可靠性强。系统在逻辑上分为界面、控制、实体三层，全部业务逻辑均在控制层实现，数据库里没有存储过程、触发器，可以轻易把数据库改为其他关系数据库，代码改动很少。“德阳市人才发展需求预测系统”开发出以后，能为动态监测人才发展与经济社会发展的适应情况提供技术支撑，为德阳市在“十一五”期间的人才引进、培养、使用方案的制定以及为德阳市的宏观经济决策提供参考依据。其预测数据能被“德阳市‘十一五’人才发展规划”直接采用。