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企业组织行为一直以来都是提升生产效率和绩效的动力,而技术创新不仅是推动企业及产业发展的源泉,而且对提高整个国民经济的质量和效益以及国际竞争力有着决定性的作用。因此,在我国目前研发效率不高、创新水平低下的背景下,从组织行为角度尤其是从组织效率角度研究创新非常重要。基于2004—2006年浙江省工业企业的微观数据,本文研究企业组织行为对于技术创新的影响,以及组织行为对于企业简单创新和自主创新的影响。本文主要涉及到的变量是企业的创新活动以及组织行为等,用是否有省级新产品产出代替简单创新是否成功,用