随着计算机技术的快速发展,企业的信息化管理是企业目前面临的一项重要的系统化变革,包含了企业运行及管理的各个方面。而人力资源是企业的关键,是一个企业生产和发展的重要基础,于是人力资源的信息化管理就成了企业信息化发展的重中之重。只有合理的利用、管理人力资源,充分发挥企业人员的工作能力和动力,才能不断的提高企业的活力,提升企业的竞争力。本文在深入研究国内外企业人力资源管理信息系统的发展现状的前提下,详细研究了国内企业人力资源管理信息系统的发展优劣势,提出了一种基于SSH框架的企业人力资源管理信息系统的模型。本文针对国内企业人力资源管理信息系统的发展研究,作了以下几方面的研究分析：1.研究分析了企业管理信息系统的国内外发展现状,提出了基于SSH框架的系统模型,并给出了相关的开发技术详细介绍。2.详细分析了系统操作的可行性,从系统的五个功能模块出发,以用例图的形式阐述了系统的业务需求和功能需求。3.详细阐述了系统的总体设计,描述了该系统的功能模块及其流程图,详细阐述了每个功能模块的业务功能,并详细阐述了本系统的数据库设计。4.实现了基于SSH三层框架的企业人力资源管理信息系统,对每个模块的关键用例给出了代码分析,最后对整个系统进行了系统测试,测试结果表明,该系统满足了各项功能需求。