随着2008年金融危机的爆发,大学生就业压力不断加大,精英教育意识培养下的大学生在面对残酷的就业现实时,还没有意识到自身就业观念存在着问题。传统的就业习惯和就业心理还在深刻影响着当今的大学生,急躁、消极的思想在严峻的就业形势下大量滋生,这给大学生的就业前途和职业命运都带来非常不利的影响。在我国构建社会主义和谐社会的历程中,大学生的就业问题实际上是非常严峻的关乎民生的重要问题,而解决现今社会现实的就业问题的核心就在于改变精英意识的就业观念,当然这需要建立一套科学的就业观培养和改造机制,只有新的、符合时代特征的就业观念被大学生广泛的接受,才能有助于大学生对自己进行准确的定位,在社会需要与自我价值之间找到理想的结合点。本文先从大学生就业难现象入手结合一些数据和信息,说明当今大学生就业面临的困境,然后解释了大学生就业观的含义和作用,回顾了大学生就业的不同阶段的演进历程,接着介绍目前大学生就业观的现状和特点,然后结合时代的背景研究和分析当代大学生就业观中存在问题的原因,最后提出解决大学生就业观问题的对策,引导大学生树立正确的就业观。主体结构主要分为三大部分,第一部分是介绍大学生就业观的概念、演进过程以及当前大学生就业观中存在的一些问题;第二部分是分析大学生就业观中普遍存在问题其的原因;第三部分主要是提出解决大学生就业问题的途径和方法。本文第二和第三部分,研究和探讨大学生就业观中普遍存在的问题和形成的原因,然后根据分析结论提出行之有效的解决大学生就业观问题的对策和研究结论,其中最核心的部分就是如何解决大学生就业观中存在的问题,本文着重研究就业观的解决途径,这个研究结论对国家、社会、高校和大学生都有着非常重要的现实指导意义,既可以为大学生、高校和政府相关部门提供十分重要的参考价值,又可以缓解当前严峻的就业形势,实现社会的和谐稳定、人才的充分利用和可持续发展。