农村青年劳动力是农村经济社会发展的中坚力量,是乡村振兴人力资源的重要支撑,人才振兴是实现乡村振兴的关键路径,也是乡村振兴的组成部分。城市二三产业的快速发展吸纳了越来越多的农村青年劳动力来城市就业,城市现代化水平的不断提高进一步拉大了城乡生活差距,大量农村知识青年选择在城市生活,这使得原本就落后于城市的农村发展后劲愈发不足,许多农村出现老龄化和空心化现象,甚至造成耕地资源的浪费和生态环境的恶化,农村发展不平衡不充分现象越来越突出。农村青年劳动力的流失也是资金、技术、文明在农村的隐形流失。乡村兴则中国兴,解决当前农村发展不充分难题、缩小城乡差距关键应当从“人”上下大功夫。本文通过搜集大量的文献资料和数据,梳理了国内外学者在农村青年劳动力流失问题方面的相关研究,运用“人口迁移推拉理论”“人力资源流动理论”和“产业融合理论”对乡村振兴战略下平阴县K镇农村青年劳动力流失问题进行研究。通过对K镇农村青年劳动力、政府工作人员、村干部、村民开展访谈,查阅有关部门数据资料,分析了平阴县K镇青年劳动力流失现状,结合乡村五大振兴分别从乡村振兴人才支撑薄弱、乡村产业创新发展缓慢、文化和生态文明建设不力、乡村组织治理力量匮乏等方面分析农村青年劳动力流失后对K镇乡村振兴产生的一些影响,从农村的“推力”作用和城市的“拉力”作用两个角度归纳出问题出现的原因,比如农业生产对劳动力需求减少、城市职业发展前景好等。最后提出从促进产业融合发展、完善公共服务功能、优化人力资源培育体系等方面为乡村振兴引人、留人和育人,从而治理农村青年劳动力的流失问题。本文选择了乡村振兴战略这一视角开展农村青年劳动力流失问题研究,在新时代背景下对推动乡村人才振兴、助力乡村全面振兴具有重要的现实意义。