经理股票期权是现代公司对经理人实施有效激励的核心内容之一.由于其强有效的激励作用和良好的运行效果,在国外受到企业界的普遍推崇和广泛应用.中国于上世纪九十年代后期也对此展开讨论,并于2001年选定部分企业进行试点.随之,经理股票期权会计处理的重要性突显出来,因为会计问题是经理股票期权计划的一项重要内容,不解决会计问题,经理股票期权就无法进入规范的实施阶段.而目前中国尚无明确、统一的相关会计处理规定,因而经理股票期权的会计处理成为财务会计领域富有争议的难题之一.该文将就经理股票期权的会计处理问题从理论上进行探讨,并结合中国现实状况加以具体分析.该文在对经理股票期权会计处理相关文献介绍和评价的基础上,以财务会计基本理论和财务会计概念框架为依据,紧密结合经理股票期权的经济实质,按照对经济业务进行会计处理的严格程序,分别从会计确认、计量、记录和报告四个方面,在理论上阐述经理股票期权应该如何进行会计处理.在论述中还指出了现行会计观念和会计模式存在的一些不足之处,并提出了相应的改进措施.同时,论文还针对中国的现实状况做了具体分析.文中对中国经理股票期权会计处理的现状进行了分析评价,进而给出经理股票期权会计准则制定的政策建议.最后,对经理股票期权会计处理的最新国际动向和发展趋势做了简单介绍.