随着我国经济的快速发展,法制化、民主化的社会主义建设不断提高,社会公众对警察的形象、素质、能力与工作方法提出了更高的要求。我们正处在经济与社会发展的重要战略机遇期,公安工作面临着人民内部矛盾凸显,刑事犯罪高发,对敌斗争复杂的新形势。在改革发展时期,中国公安机关也在不断更新警务理念,不断创新警务战略,不断探索和实践新的警务机制和警务模式。现代警务与公共关系的融合创新而形成的警察公共关系已成为中国公安机关卓有成效的重要实践。警察公共关系是警察通过各种警务活动和传播方式,与公众相互沟通了解、形成良性互动,树立良好的警察形象,营造有利的内外关系,从而争取最大的”双赢”,获得最佳的社会效应的一种组织管理方式和关系。警察公共关系其本身具有鲜明的公安行业特色,也是警察社会关系中最基本的关系,在警务工作中占据了举足轻重的地位。开展警察公共关系建设,树立良好的公安机关形象,对于促进社会和谐稳定,具有十分重要的现实意义。构建警察公共关系是密切警民关系、塑造良好的公安机关形象、增强公安队伍凝聚力、推进警务社会化和信息化的必然要求。本文以警察公共关系为研究对象,尝试从警察公共关系的历史、现状和发展角度出发,运用公共管理理论,客观分析警察公共关系现状,通过对存在问题的原因分析,提出了如何建立良好警察公共关系的改革措施,为建立良好警察公共关系,创建和谐社会做出更大贡献。论文的主要内容如下:首先,阐述了选题的背景和意义,通过对相关文献的综述理解,确定研究方法和论文体系。其次,通过对警察公共关系概念的外延和内涵进行阐释,充分掌握其精神实质。第三,从警察公共关系存在的问题入手,分析造成问题的内、外因。第四,通过经验总结和对比分析,吸取国内外先进警察公共关系经验,特别是欧美、香港等地的先进经验,针对警察公共关系现状,为改善警察公共关系,促使健康发展提供措施建议。