基层公务员作为在公务员队伍中最为庞大的主力军队伍,其服务对象是最基层的人民群众,与人民群众的联系最为直接与密切。基层公务员在行政过程中的行政道德责任感直接影响着人民群众对政府的评价。因此,加强基层公务员的行政道德责任感建设是提升基层政府形象,密切政府与人民群众关系的重要途径。目前,我国基层公务员的行政道德责任感虽然呈现出一些肯定性的表现,主要表现在行政服务意识已经逐步确立、行政岗位责任意识有所加强、履行岗位职责的能力有所提升等方面。但是由于个人修养不足、道德约束乏力、监督机制缺失、培养方式陈旧等原因,仍然存在着行政道德责任感缺失,行政道德行为失范等问题。鉴于此,该文章结合伦理学、政治学、行政管理学、经济学等有关理论知识并结合社会实践,采用背景分析法、文献研究法、实践考察法等方法重点探讨研究当前我国基层公务员行政道德责任感在本位主义思想、公仆意识、诚信意识、急功近利等方面出现的缺失现状,并通过从基层公务员的个人修养、道德约束、监督机制、培养方式等方面着手,分析并找出切实有效的行政道德责任感提升措施,力图较为彻底地解决当前我国基层公务员行政道德责任感缺失的问题,从而提高基层公务员的行政道德素质,加快我国构建责任型、服务型、法治型、诚信型基层政府的步伐。