近年来黑龙江省篮球裁判队伍有较迅速的发展,但裁判员的业务水平和综合素质与优秀的裁判员还有一定的差距。为了较准确、客观、全面的提出黑龙江省篮球裁判队伍近阶段发展状况,本文通过运用文献资料法、调查法、逻辑分析法等方法,对黑龙江省篮球裁判队伍的现状进行调查和分析,并充分借鉴和吸收国内外篮球裁判成长的成功经验,结合黑龙江省的实际情况,提出一些更快促进黑龙江省篮球裁判工作稳定、持续、健康发展的对策。通过对黑龙江省篮球裁判员队伍进行深入的研究和思考,发现黑龙江省篮球裁判员队伍存在下列问题:1.黑龙江省篮球裁判员队伍基本结构有待优化。篮球裁判员级别差距大,地域发展不平衡,年龄结构不合理。2.黑龙江省篮球裁判员队伍知识不够全面。裁判员英语水平和计算机水平需要提高。3.黑龙江省篮球裁判员队伍培训、再学习力度不够。外出学习、进修、观摩、实践的机会比较少。4.黑龙江省篮球裁判员队伍信息交流不足。裁判员没有及时、便捷的交流沟通渠道。5.黑龙江省篮球裁判员队伍考核、奖励、惩罚制度不完善。6.篮协领导对裁判工作的管理重视程度不够。为了让黑龙江省篮球裁判员队伍健康、快速的发展,针对黑龙江省篮球裁判员队伍发展过程中存在的弊端,本文提出下列建议:1.转变观念,提高认识,加强管理,为裁判工作创造一个良好的工作环境。2.篮球协会等主管部门与相应领导一起,全力提高黑龙江省篮球水平,并争取在本省举办更多高水平的篮球比赛,利用这些机会,以赛促练,重视对年轻裁判的培养。3.改革篮球裁判队伍的管理模式,完善裁判队伍管理的各项制度。利用网络的便捷方式,建立黑龙江省篮球裁判员人才储备库,对全省的篮球裁判裁判员进行管理;制定出明确、可行的奖罚措施和评价体系,在具体惩罚过程中将精神奖励和物质奖励相结合;建立全省裁判学术网络研究、交流平台,提高裁判员队伍科研水平。4.加大对我省篮球裁判员的英语和计算机学习力度,尤其是对年轻、骨干裁判员的英语和计算机能力的培训力度。5.体育局、篮球协会、竞赛管理中心、篮球裁判委员会等部门利用多种渠道,为裁判员提供篮球裁判方面的最新资讯,尤其是离省会城市较远的地区,更要加强与他们的信息交流,努力实现资源共享。目前,首先应该建立黑龙江省裁判员网站,便于全省各地裁判员的相互学习和交流。