企业家是推动企业发展的灵魂，其本质是创新。企业家作为企业创新的倡导者，也是创新行为的组织者和领导者。企业家的创新行为引领着企业朝着健康的方向快速壮大，这也成为企业赖以生存和发展的支柱。在这个以“变化”为主题的现实社会中，企业之间的竞争已经逐步从价格竞争、品牌竞争、服务竞争走向了更高层次的制度层面的竞争。现代企业制度是企业家推动制度创新的主要方向，同时也给企业家提供了广阔的发展平台和空间。企业家推动制度创新主要指的是企业家对企业组织结构的重新安排，以及推动企业实现产权制度和管理制度上的创新。企业家决定了企业制度创新的方向及路径。企业家推动制度创新的行为是企业家生命价值的表现，同时也是企业目标实现的主旋律。　　大多学者在研究企业家制度创新行为问题时，都倾向于从静态视角对其研究，对企业家制度创新行为的演化过程和演化规律缺乏足够的重视。近年来理论界快速发展的演化理论为本文研究企业家制度创新行为的演化过程提供了一种新思路。运用演化范式分析企业家制度创新行为的演变历程，有助于加深人们对企业家行为与企业制度之间互动变迁关系的认识，促进企业家通过创新来解决内在制度的缺陷，发挥企业家的主体作用，实现企业价值的最大化。因而，本论文引入演化分析范式，拟从演化视角分析企业家制度创新行为，通过对其演化历程的客观考察，明晰企业家行为与企业制度创新之间的相互关系，构建企业家制度创新行为的演化博弈模型，从而系统地研究企业家制度创新行为，为分析企业家制度创新行为提供一种新的解释。　　笔者在研究企业家制度创新行为的演化分析时，总体遵循一个“提出问题—理论研究—案例研究—研究结论”的思路。首先本文介绍选题动因意义、研究思路及结构安排、国内外的研究现状，及其基于演化视角的企业家制度创新行为相关理论基础;其次在对企业家制度创新行为理论简单回顾的基础上，引入演化分析的范式，分析企业企业家制度创新行为的遗传、变异、选择机制，并构建企业家制度创新行为的演化博弈模型。再次运用实证分析方法对周厚健推动海信集团制度创新的行为进行演化分析;最后对论文归结企业家推动企业制创新的重要性，企业家推动制度创新的过程是实现制度非均衡到均衡状态的改变。