我国培训业从兴起至今不到20年的时间,却发展迅速而且具有巨大的发展潜力。作为知识型新兴服务业,培训业由于利润率高,资金壁垒和技术壁垒低、吸引了大批的创业者和企业进入其中淘金。而在培训业高速发展的背后,各种问题和风险也日益凸显。目前培训市场中各种培训企业繁多,但管理混乱,培训质量良莠不齐,给培训企业声誉和培训业健康发展带来了不利影响。由于培训业的组成结构复杂,进入门槛低、市场动态性等特点,决定了参与其中的培训企业既有经营管理等有形风险也有政策变化等无形风险,既有一般企业风险,也有培训行业特有的风险。众多的不确定因素,决定了培训企业发展的风险性。尤其在现阶段,我国的培训业处于产业成长阶段,市场规模大但管理机制不完善,政策法规不健全,或者执行不力,导致培训业服务质量总体不高,培训企业品牌和信用缺失等。而要使培训企业能够避免或者减少由于风险带来的损失,提高培训服务水平和企业竞争力,实现培训业健康有序的发展,必须加强对风险的管理。本文从培训业的结构和特点出发,讨论培训企业风险,主要从以下几个方面展开论述：首先介绍了本文的选题背景,然后对目前国内外有关培训企业和培训行业以及风险管理的研究现状进行综述,指出研究存在的不足,对研究的必要性进行了分析,并给出了本文的主要内容和研究方法等。在第二章总结了培训和培训企业的定义、培训企业的分类、培训行业和培训企业的特点,其后探讨了培训业的发展趋势以及目前我国培训业存在的主要问题,为研究培训企业风险作铺垫。接下来第三章阐述了培训企业风险的内涵与特征和培训企业风险管理的内容,在此基础上,分析了培训企业风险识别的重要性,并依据风险识别方法,结合培训业本身特点,识别风险、建立了培训企业的风险评价指标体系。在第四章选取模糊综合评价法对培训企业的风险进行评价。最后,从提高我国培训企业风险管理水平的角度出发,针对前文中对培训企业风险的分类,提出了相应的提高我国培训企业风险防范与控制的建议,希望能够为我国培训企业风险管理和培训业的规范发展提供有价值的参考。