低碳经济在21世纪是新的经济发展理念，可以认为是继农业革命、工业革命、信息革命之后，世界经济形态出现的新的革命浪潮。低碳经济已成为由工业文明向生态文明过渡的重要特征，成为未来社会经济发展和人民生活质量改善的重要模式。　　 企业作为国民经济的重要组成部分，在减少排放、发展低碳经济方面，发挥着及其重要的作用。为了推进低碳经济的发展，有必要构建企业低碳管理绩效评价指标体系，找出企业低碳经济发展过程中存在的主要问题，为企业低碳经济管理及决策提供有益的理论支撑。本文正是基于这种背景下，试图构建一套专门用于企业低碳管理的绩效评价指标体系，以便对企业低碳的运行情况做出分析和评价。　　 本文主要分为四个部分:　　 第一部分（第一章:绪论），主要分析选题背景、选题意义、本论文主要研究工作、研究的主要内容与思路以及本文的创新点。　　 第二部分（第二章:理论综述），本部分分析回顾了国内外企业低碳经济相关理论及低碳评价指标理论，包括企业低碳经济产生的背景、企业低碳经济内涵、核心要素等，为后文企业低碳经济评价指标体系的构建做准备。　　 第三部分（第三、第四、第五章），该部分是本文的主体部分，在对前面相关理论回顾综述的基础上，引入DPSIR模型建立了适应我国企业低碳管理绩效评价的指标体系，该评价模型由驱动(D)、压力(P)、状态(S)、影响(I)、回应(R)五个子系统组成，每个子系统下又有若干个指标，共22个指标，然后运用层次分析法(AHP)和模糊综合评价方法进行赋权计算，力图客观反映企业低碳经济发展水平。利用上述评价体系，本文对CHL公司的低碳经济发展状况进行实证分析，并给出了综合评价，进而可以推广到不同规模不同类型的公司。最后结合企业实情，针对性地提出了企业低碳经济进一步发展的策略建议。　　 第四部分（第六章），结论与展望部分。本部分在上述工作的基础上，总结了本文研究的主要结论，并提出了研究的不足和今后的研究方向。