当前中国经济正处在转型升级期,各类人才流动成为常态,竞业限制纠纷案件频发,而现行竞业限制相关立法较为简单,对于竞业限制经济补偿金的相关规定不足,导致竞业限制经济补偿金纠纷凸显。对处理竞业限制经济补偿金纠纷,各地司法裁判标准不统一,学术研究也不够深入。在此背景下,本文专题论述分析竞业限制经济补偿金的相关立法及理论和实践问题,对完善相关理论研究和现实改革提出一些浅显的建议。本论文选题有现实研究价值和理论研究意义,完善我国现行竞业限制经济补偿金规定,统一相关裁判尺度,有利于司法审判实践,能够提升司法审判的严肃性和权威性,可以使劳动者和用人单位对相关案件裁判有合理的预判,促进市场经济的稳定发展。对竞业限制经济补偿金问题的专项研究可以使相关问题的探讨更为广泛和深入,继而推动竞业限制经济补偿金的理论不断发展,为相关实践改革提供更有力的依据。本文正文分为五个部分,第一部分为绪论,主要介绍本文选题背景和研究意义,同时总结本文主要参考文献作出综述,并介绍本文的研究方法;第二部分为案例解读,通过两组近年裁判案例引出本文讨论的主题——竞业限制经济补偿金问题研究,通过案例分析,找到竞业限制经济补偿金制度需要探讨的一些问题;第三部分为我国现行竞业限制经济补偿金规定存在的问题,通过上述案例分析推导出具体的几个讨论焦点,分别是经济补偿金是否是竞业限制条款生效的必要条件、竞业限制经济补偿金标准偏低、竞业限制经济补偿金支付问题等;第四部分为国内外竞业限制经济补偿金的立法,系统分析国内现行竞业限制经济补偿金的相关立法及司法解释、政策文件,同时对国外竞业限制经济补偿金的相关立法进行对比论证,从国外相关立法中找出能够用于完善我国竞业限制经济补偿金制度的一些启示;第五部分为完善我国竞业限制经济补偿金相关规定的几点建议,通过上述论证,笔者对完善我国竞业限制经济补偿金相关规定提出几点建议,分别为明确经济补偿金是竞业限制条款生效的必要要件、适当平衡竞业限制经济补偿金与违约金、严格限制用人单位解除竞业限制条款等。