当前,国际化已经成为中国企业落实十四五规划和2035远景目标建议“改革、开放、创新”要求的重要发展方式。中国企业国际化的一个重要动机是提高技术创新能力。通过进行对外直接投资,使企业进入国际市场、学习世界先进技术知识和管理理念更为便捷。同时,可以增加企业同外部知识与资源的接触,有利于企业克服自身发展瓶颈,寻找全球创新资源,形成并发展自主创新能力,从而提升企业创新绩效。根据对国内外文献的学习梳理发现,对于国际化与创新绩效的关系研究大多基于传统理论解释二者的因果关系,其中间机制尚未明确。且研究对象主要集中于发达国家层面,对中国企业国际化的相关研究较为不足。国际化如何帮助企业获取资源知识以及如何将获取的资源知识转化为创新绩效?二者之间存在怎样的作用机制?研究相关问题具有一定的理论和实践意义。本文在对文献进行历史性梳理和跟踪研究的基础上,总结归纳了企业国际化与创新绩效的相关理论并梳理评述了相关研究成果动态。本研究发现,企业在进行技术创新的过程中,吸收能力发挥了不可忽视的作用。结合组织学习与战略管理领域的相关理论,本文提出了企业国际化——动态吸收能力——创新绩效模型,并从国泰安（CSMAR）数据库收集并筛选得到2005—2018年沪深两市A股1536家上市公司的11166条数据,运用多维固定效应模型与中介效应模型,实证检验企业国际化与创新绩效之间的关系。依据动态能力理论与吸收能力理论,本文试图探究潜在吸收能力与现实吸收能力在企业国际化与创新绩效之间的中间作用机制。研究发现,中国上市企业国际化行为显著正向影响创新绩效。在此过程中,企业国际化通过动态吸收能力的中介作用影响创新绩效。具体而言,潜在吸收能力使企业更能够发现创新机会,创造先发优势。现实吸收能力使企业更能够快速整合内部资源对外部知识机会进行转化,进而促进企业创新绩效的提升。结合中介效应占比数值,本文认为动态吸收能力在企业国际化和创新绩效间起到部分中介的作用。本文通过理论梳理与实证研究阐述了企业国际化与创新绩效之间的关系,打开了潜在吸收能力与现实吸收能力在其中的作用机制黑箱,填补了相关研究的不足,并尝试为中国企业提升创新能力提供了指导建议。