农业是我国经济发展的基础,所以我们必须重视农业的发展,把加强农业发展放在国民经济的首位。我国农业上市公司作为农业企业最先进生产力的代表,研究我国农业上市公司具有现实可行性和代表性。仅仅用经济绩效来衡量一家企业的绩效在当代这个强调企业社会责任感的时代是不全面的,我们必须综合考虑企业的整体绩效,这即包括传统的经济绩效,还包括社会绩效。随着我国农业上市公司社会责任感的增强,评价我国农业上市公司的社会绩效就显得尤为重要。对我国农业上市公司的社会绩效进行评价,将有助于企业利益相关者更加清晰地了解农业上市公司社会责任的履行情况和发展水平,有助于企业均衡经济绩效的发展和社会绩效的发展,进而促进企业的可持续健康发展。我国学术界对农业企业社会绩效的研究不多,而且现有的一些文献还存在着不足,我国农业上市公司对社会绩效的内涵认识也比较模糊,同时我国也缺乏一套能够科学合理的评价我国农业上市公司社会绩效的评价指标体系,所以建立我国农业上市公司社会绩效评价体系是必要的。本文在综述社会绩效相关研究的基础上,总结了已有文献关于企业社会绩效评价的方法；通过运用三重底线理论和利益相关者理论,构建了以市场绩效、社会关系绩效及环境绩效为三层面的我国农业上市公司社会绩效评价指标体系；运用层次分析法对所设立的社会绩效评价指标进行权重的确定,得出各评价指标的最终权重,根据指标的最终权重建立了我国农业上市公司社会绩效评价指标体系；选取了我国农业上市公司五家案例进行了实证研究,运用单项指标相对比较法对案例企业的社会绩效进行了对比分析,得出了社会绩效得分。通过分析结果表明：我国农业上市公司的社会绩效普遍不理想,这就要求农业上市公司必须充分重视企业的社会绩效,并通过对其社会绩效进行评价来提高社会绩效；通过建立我国农业上市公司社会绩效评价指标体系,以期能够科学合理的评价我国农业上市公司的社会绩效,并期望为我国农业上市公司提高社会绩效提供参考价值。