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企业集群可以使企业集群内的企业通过知识传播达到优势互补的目的。知识是企业集群的核心竞爭力，在企业集群网络中，知识在企业集群中的传播显得尤为重要。知识传播的最终目的是尽可能的在最大范围内使知识被人们认识和利用。本文在企业集群的相关理论、知识传播理论及复杂网络相关理论的基础上，运用小世界网络的构成方式描述了知识在企业集群中的传播行为，首先建立了以员工为企业集群网络节点的知识传播模型，探讨了知识在企业集群内部传播时的规律，分析了影响知识传播速度的主要控制参数。得出易知者的接受能力越强，每个