当前,我国经济已经步入新常态时期,经济形势发生了一系列的改变,产业结构转型已然成为我国当前经济工作的重要命题,其侧重点在于促进三次产业的协调发展,提升产业的核心竞争力,从而实现经济结构的战略性调整。人力资本作为影响产业结构调整的重要因素,值得我们深入探讨其对产业结构的影响,这对于推动我国产业结构转型升级具有重要的理论和现实意义。本文从理论和实证相结合的角度探讨人力资本对产业结构的影响。首先,概述了我国人力资本以及产业结构的发展现状,并与选取的相关国家进行了对比分析。其次,在梳理人力资本以及产业结构相关理论的基础上,系统地阐述了人力资本影响产业结构的作用机理。人力资本是通过影响技术进步、消费需求以及劳动力流动来推动产业结构调整的。其中,技术进步、消费需求是间接传导路径,劳动力流动是直接传导路径。然后,在实证部分采用2001-2015年省际面板数据,基于人力资本存量视角和人力资本结构视角分别进行了普通面板分析和空间计量分析,探讨人力资本对产业结构的影响,并讨论变量间的空间溢出效应。普通面板回归结果表明,人力资本能显著地促进产业结构的优化,在人力资本结构中,初等人力资本没有通过显著性检验,中等人力资本和产业结构呈现负向相关,高等人力资本和产业结构有显著的正向关系,而且影响程度比较大。在控制变量中,技术进步对产业结构的促进作用最大。空间计量分析结果表明,空间计量模型的拟合程度要优于普通面板回归,而且空间相关系数都通过了检验,这意味着空间模型的设定更加贴近现实情况。其中,产业结构存在明显的空间溢出效应。人力资本在促进本地产业结构调整的同时,对周边地区的产业结构的影响是负向的,这可能是因为相邻省域在各种经济资源的争夺上面存在很强的竞争效应。在控制变量方面,除技术进步没有通过显著性检验之外,其他控制变量都通过了检验,即这些变量对周边地区的产业结构有显著的影响。最后,根据研究结论提出了加大人力资本投资、加快教育体制改革、健全人才流动机制,以及重视人力资本和产业结构空间因素的政策建议。