改革开放以来,我国经济社会各个方面都得到了飞速的发展,产业结构也不断优化和升级,但与此同时,就业问题却日益凸显,成为全社会高度关注的社会问题和经济问题,就业结构严重滞后于产业结构的发展。产业结构和就业结构能否协调发展关系到我国经济的跨越式发展。甘肃省作为我国西部大开发的重要省份之一,其产业结构和就业结构的调整与转换在西部省份中具有一定的代表性,同时也具有其自身的发展特点。甘肃省目前正处在产业结构调整升级的关键时期,产业发展总体活力不足,就业问题也比较突出,就业形势不容乐观,因此,在这样的背景下,研究产业结构调整和就业结构变动的关系以及二者的相互影响力,可以为加快甘肃省产业结构升级步伐、增加就业提供政策思路。本文主要以配第—克拉克定理、马克思就业理论、库兹涅茨产业结构演变理论等作为研究的理论基础,首先回顾甘肃省产业结构和就业结构的演变过程,在此基础上分析其现状以及存在的问题。其次对甘肃省产业结构和就业结构进行实证研究,运用计量分析方法对其进行相关性分析,了解到甘肃省产业结构和就业结构整体上和各产业内部都存在相关关系,并从就业弹性、结构偏离度、劳动生产率等角度进一步分析甘肃省产业结构和就业结构的关系,得出了甘肃省产业结构与就业结构发展不协调的结论并分析其产生的原因。最后,根据造成甘肃省产业结构和就业结构发展不足、偏离较大的原因提出调整三次产业整体和各产业内部结构、改变城乡二元就业体制、提高劳动力素质等对策措施。