随着国家“稳得住”的政策实施,要求帮助易地扶贫搬迁安置点居民们实现身份的转变,即由“村民”到“居民”。但其中老年人群体容易因融入而产生一些社会适应问题,在笔者专业实习及社区摸底调研的基础上,发现该安置点60周岁以上的老年人群体中,大多数出现了人际关系适应问题,多是因为缺乏处理人际关系的方法与技巧,缺乏主动性、缺乏交往平台、社会支持网络不健全、较低的互助意识等等。这种老年人际关系适应的困境,对其适应身份角色转变、融入社区生活产生了不良影响,研究弱势群体急需解决的微观问题,很有现实意义。本研究采用定性研究方法,对8名老年人进行研究,运用小组工作专业理论指导实务方法和技巧,开展介入,并在实践中验证理论指导小组介入的有效性,及改善他们人际关系适应问题的方法,探索组员是否在主动沟通、自我表达、技巧方法、同辈支持和互助意识等方面有所改变,有效引导有人际关系适应需求及能力提升意愿的组员们达成目标。在活动过程中,本研究邀请社区工作人员进行观察评估,通过观察组员的表现,评估小组介入成效,了解组员参加小组后的改变和成长。本研究发现,通过互动小组模式理论的专业指导,运用小组工作专业的技巧和方法介入,并在过程中本着助人自助的社会工作核心价值理念去行动和引导,可通过互动模式挖掘出小组成员的自助互助能力。经过六次小组活动后,8名老年组员在主动沟通、自我表达、技巧方法、同辈支持和互助意识等方面皆有所提高和改善,实现了从组员个体层面提升人际关系适应能力,并依托小组活动搭建起来的平台面向整个社区扩大了人际社交网络圈,提升了在生活中的幸福感。当然,个体存在细微差异,小组整体都是向好发展的。本研究验证了小组工作介入对老年人人际关系适应问题是有积极效果的,能够帮助他们更好地适应晚年生活、安享幸福,具有很强的针对性。