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员工感知的人力资源政策和责任感、任务绩效的关系研究——组织认同的调节作用

来源 :深圳大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yuandianzhulang

【作 者】

：

聂庚 

【出 处】

：

深圳大学

【发表日期】

：

2019年06期

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