管制培训作为空中交通管制的安全保障,在航空业有着重要的作用,也是确保航空器飞行安全的重要环节。ZN空管培训中心肩负着培训中南地区航空管制员的重责,其教学质量的优劣,间接影响到空中交通事故症候及事故的出现的可能性。为了保障教学与实际工作的一致性,担任教学任务的绝大部分人员是参加一线工作的管制人员,他们将各地区最新、最合适的指挥模式带给了受训人员。随着航空业的飞速发展,管制人员的稀缺导致从业人员压力过大。而且,相关政策的滞后性未能合适地保障兼职教员的利益,使得管制人员在从事兼职教员工作时,出现了对教学任务的懈怠,一定程度上影响了教学质量。本文以ZN空管培训中心兼职教员为研究对象,运用文献分析法、调查法(访谈)、层次分析法等科学方法,对培训中心兼职教员的工作满意度现状及存在的主要问题做了调查。基于调查分析结果,论文最后提出了ZN空管培训中心兼职教员管理方式的改进措施,旨在探索切实解决ZN空管培训中心兼职教员的工作满意度不高的问题,同时提高教学质量,为其他行业培训管理提供重要意见及建议。