创新是企业永恒的发展命题,企业依托各种创新活动,力求创新绩效的提升。制造业作为一国国民经济的支柱产业,更是承载创新活动的主要部门。但是,目前绝大多数制造业企业的创新绩效仍然低下,这严重阻碍了企业的发展步伐。因此,提升制造业企业的创新绩效是一个亟待解决和值得引起高度重视的问题。R&D活动一直被认为是企业创新的先决条件和主要来源。事实上,企业的创新活动可广义地分为R&D活动和非R&D活动,其中非R&D活动是指不以正式R&D为基础的其他各种形式的创新活动。也就是说,R&D并非创新的唯一途径,非R&D活动也是一种重要的创新途径。所以,本研究从非R&D活动入手,着眼于制造业企业最常见的三种非R&D活动(设计、培训、采用先进生产技术)对企业创新绩效的影响研究。这克服了以往将R&D活动等同于创新活动的局限性,并为制造业企业合理地识别和利用这三种非R&D活动、提高创新绩效提供了依据。本文在文献研究的基础上围绕三种非R&D活动(设计、培训、采用先进生产技术)与创新绩效的关系展开了理论和实证研究。为了验证提出的理论假设,本研究选取我国长三角地区制造业企业作为研究对象,通过调查问卷收集数据以展开实证研究。同时,运用SPSS 17.0和Amos 17.0等计量统计工具进行数据分析,构建了三种非R&D活动与创新绩效的之间的结构方程模型,通过模型要素之间的路径关系进行了假设检验。研究结果表明,设计和采用先进生产技术对创新绩效具有直接的正向影响作用,培训通过影响设计和采用先进生产技术从而对创新绩效产生间接的正向影响作用。最后,本文根据研究结果,针对如何提升制造业企业创新绩效提出了一些可供参考的对策。