目的:了解手术室护士对术前访视和术后转运的认知状况,结合调查现状找出其影响因素,以便发现整体护理中护理安全的薄弱环节,指导临床护理工作,减少医疗纠纷的发生。方法:1、研究对象选取我市3所综合性医院200名手术室护士,其中部属医院2所共160名手术室护士,市属医院1所共40名手术室护士,均为女性。2、研究方法研究者本人前往2所医院及本医院,对手术室护士发放问卷200份。本院问卷当周收回,其他两所医院,两周后邮寄到调查者手中。发放问卷前,先向被调查者详细讲解此次调查目的及意义。3、研究内容在阅读大量参考文献的基础上,根据研究目的自行设计的调查表。调查表内容包括3部分:第一部分为一般情况:年龄、护龄、最终学历、职称、工作单位。第二部分为手术室护士对术前访视认知情况:术前访视必要性的认知、术前访视职责的认知、术前访视行为认知、术前访视重要性的认知、术前访视相关知识培训的认知。第三部分为手术室护士对术后转运的认知情况:术后转运护理安全相关内容的认知、术后安全转运效果的认知、术后安全转运影响因素的认知。(调查表详见附表)结果:1、发放问卷200份,回收有效问卷192份,回收率96 %。2、手术室护士对术前访视必要性的认知在护龄、职称、单位方面存在统计学差异(p<0.05),在学历方面无统计学差异(p>0.05)。3、手术室护士对术前访视职责认知在护龄方面存在统计学差异(p<0.05),在学历、职称、单位方面无统计学差异(p>0.05) ,大多数手术室护士均能认识到术前访视是手术室护士的职责。4、手术室护士对术前访视行为的认知在护龄、职称、单位方面存在统计学差异(p<0.05),在学历方面无统计学差异(p>0.05)。5、手术室护士对术前访视重要性认知在护龄方面存在统计学差异(p<0.05),在学历、职称、单位方面无统计学差异(p>0.05),都认为很重要。6、手术室护士对术前访视相关知识培训的认知在护龄、职称、单位方面存在统计学差异(P<0.05),在学历方面无统计学差异(P>0.05)。7、手术室护士在术后安全转运效果中是否可以提高手术成功率、增强护士责任心、增强科室满意度、提高抢救效果方面的认知在护龄上无统计学差异(P>0.05),大多数护士都认同其转运效果;对是否可以减少医疗纠纷、提高专业技能方面的认知在护龄上存在统计学差异(P<0.05)。8、手术室护士对术后安全转运效果中是否可以减少医疗纠纷、增强护士责任心、增强科室满意度三方面的认知在学历上无统计学差异(P>0.05),对术后转运效果认知基本相同;对是否可以提高手术成功率、提高抢救效果、提高专业技能方面的认知在学历上存在统计学差异(P<0.05)。9、手术室护士对了解术后转运护理安全相关内容认知在护龄、学历、单位方面存在统计学差异(p<0.05)。10、手术室护士对术后安全转运影响因素中增加手术室护士、专人转运、规范化转运流程、护理指导、相关知识培训这五方面的认知在护龄上无统计学差异(P>0.05);对定期分析安全隐患这方面的认知在护龄上存在统计学差异(P<0.05)。11、手术室护士对术后安全转运影响因素中专人转运、护理指导这两方面的认知在学历上无统计学差异(P>0.05);对增加手术室护士、规范化转运流程、相关知识培训、定期分析安全隐患这四方面的认知在学历上存在统计学差异(P<0.05)。结论:1、大多数手术室护士都能认识到术前访视的必要性和重要性,认为是手术室护士的职责,并且都愿意进行,只有一少部分人对开展术前访视存在误区。2、大多数手术室护士需要了解术后转运护理安全相关内容,只有少部分人忽视术后安全转运工作。3、手术室护士对术前访视情况的认知,在护龄方面,低护龄护士认知程度最好,在学历方面无统计学差异。4、市属单位的手术室护士对相关知识培训的需求高于部属单位的手术室护士的需求。5、大多数手术室护士都认同术后安全转运的效果,其中在提高专业技能方面,低护龄的护士和中专学历的护士认知程度最高。6、在术后安全转运影响因素中,专人转运因素影响最大,高护龄和中专学历的手术室护士在定期分析安全隐患方面认知程度最高。