现如今企业面临着全球经济化的竞争局面,这对企业而言既是机遇也是挑战。研发能力是衡量一个技术型企业高质量发展的重要因素,企业若想提高市场的竞争能力则必须加大研发。但研发活动有高投入、高风险且收益不确定的特点,根据委托代理理论可知管理层会更多的回避风险,从而减少创新活动,这将不利于企业的战略发展。于是,不少企业希望通过股权激励的制度来促进企业研发。但是关于股权激励是否能促进企业研发,学者们得出的结论不一致。目前随着高新技术企业越来越重视研发,研发战略已成为一些技术型企业的发展战略。战略作为企业一切活动的行动指南,股权激励的实施应当是服务于企业战略的。因此有必要讨论,在技术企业的研发战略背景下,股权激励方案的设计会有哪些特点,以及股权激励能否提高企业的研发绩效。本文首先从战略的角度出发,分析汇川技术在研发战略背景下实施股权激励的必要性;其次分析企业上市以来实施的四期股权激励方案和激励之后产生的研发绩效。研究结果发现:（1）汇川技术采用研发战略来发展业务,在研发战略背景下汇川技术有实施股权激励的必要性,通过股权激励来促进研发。（2）通过股权激励方案和研发绩效数据分析,发现股权激励的设计符合研发特性并能有效的提升企业研发绩效。首先是在营收能力方面,汇川技术的主营业务收入实现了大幅增长,人均产值提高,工业自动化、新能源汽车、轨道交通以及机器人四大战略业务收入增加,企业的收入结构趋于合理;其次在盈利能力方面,企业的资本回报率、净利润有所提升,销售毛利率虽然有所下降,但也是高于行业均值;最后在创新能力方面,企业的专利产出增加,提高了产品的竞争力。最后总结了案例实施的经验,希望可以为其他企业提供启示。