随着经济全球化进程的不断加快,越来越多的中国制造企业被吸纳成为全球生产网络的一员,全球价值链的片断化为中国企业嵌入全球价值链、实现升级提供了契机。然而,尽管中国企业在全球价值链中参与生产活动的深度和广度不断拓展,但是残酷的现实表明,它们的处境并没有得到根本的改善,依旧被锁定在价值链附加值低端环节。因此,如何在全球价值链中改善中国企业的地位,成为当前企业界和学术界共同关注的问题。全球价值链理论、产业集群理论以及企业能力理论是研究企业升级问题的三种重要理论。其中,全球价值链理论认为,全球网络中的龙头企业与供应商之间的知识转移,是企业实现创新升级的重要知识源；产业集群理论认为,本地企业之间的互动与合作,是促进创新和升级的主要驱动力量；企业能力理论则强调企业内部知识积累和创造对于企业升级的影响。虽然这三种理论分析的侧重点各有不同,但是它们在分析层次和理论基础上具有互补性和兼容性。因此,本文尝试对三种不同理论框架进行整合,从而为发展中国家企业功能升级问题提供更全面更深刻的认识。因此,本文基于全球价值链理论、产业集群理论以及企业能力理论,对企业功能升级的影响因素进行了系统分析,并构建了嵌入全球价值链的企业功能升级影响因素模型。同时,本研究将企业发展阶段、企业规模纳入整个模型体系,研究这些因素对企业功能升级的差异性。另外,为了验证模型的解释力,本文以浙江纺织服装企业为研究对象进行了问卷调查,并获得有效问卷156份。最后,通过采用因子分析、方差分析、多元回归分析等统计方法对所提出的概念模型和研究假设进行了验证和分析。研究主要得出以下结论：1、企业功能升级的影响因素可划分为外部影响因素和内部影响因素。其中,外部影响因素主要包括领导企业支持、本地知识溢出、本地企业间合作与本地制度支持,内部影响因素主要包括企业知识吸收与创新能力、企业财务能力与企业战略规划能力。并且,相对于外部因素而言,内部因素对于企业功能升级具有更重要的影响作用。2、全球价值链中领导企业对浙江纺织服装企业功能升级起阻碍作用,而产业集聚效应、企业能力对企业功能升级则具有积极的影响作用。3、在所有影响因素中,企业知识吸收与创新能力对浙江纺织服装企业技术能力升级、企业市场扩张能力升级的作用最为稳定和显著,其次是企业战略规划能力。4、企业不同发展阶段对企业功能升级没有直接的显著影响作用,而企业规模与企业功能升级存在显著的正相关关系。