传统攫取资源的粗放型经济发展模式,一方面推动了我国经济的快速增长,另一方面使得环境、资源、生态危机等问题不断暴露。为解决这一问题,促进企业实施绿色创新就是重点所在。党的十九大报告在总结以往实践的基础上提出“实行最严格的生态环境保护制度”、“像对待生命一样对待生态环境”等论断,将维持生态文明这一理念贯穿实现经济可持续性的绿色、低碳和循环发展中,从而保障环境的永续性发展。而作为推动社会发展经济主体之一的资源型企业为适应绿色经济发展浪潮趋势,只有通过创新“绿色化”来满足社会绿色经济发展和企业自身可持续发展的需求。资源型企业采取绿色创新战略寻求新的理论增长点才是其实现可持续发展、转型升级的根本出路。目前国内外学者对于“绿色创新是否能给资源型企业带来经济效益?”、“哪些因素能够驱动资源型企的绿色创新?”、“绿色创新影响因素促进企业经济绩效的路径和机制是什么?”等问题仍存在争议。本文围绕资源型企业绿色创新影响因素如何影响企业经济绩效?这一核心问题,引入了绿色创新作为中介变量,并由绿色产品创新和绿色工艺创新作为测量绿色创新的维度,深入分析绿色创新影响因素对企业绩效的影响机理,并在相关理论研究和文献梳理的基础上,建立绿色创新影响企业绩效的概念模型。为验证本文提出的研究假设,本文采取的是问卷调查法进行实证研究,线上线下共发放323份,其中有效问卷276份。通过SPSS22.0软件对相关变量进行相关性分析,通过多元回归分析对中介效应进行检验,并使用AMOS24.0软件对本文提出的研究假设进行验证。研究结果表明:(1)资源型企业绿色创新影响因素:制度环境、组织支持、资源能力都正向影响企业经济绩效;(2)制度环境、组织支持、资源能力对绿色产品创新、绿色工艺创新都有正向影响;(3)绿色产品创新、绿色工艺创新对企业经济绩效有正向影响;但在制度环境、组织支持、资源能力变量两两交互作用于企业绿色产品创新和绿色工艺创新时,制度环境与组织支持交互、制度环境与资源能力交互效应对绿色工艺创新的影响不显著。最后,为了促进企业绿色管理、绿色转型、绿色创新的有效开展,提高企业的经济绩效,本文在基于研究结论的基础上,从政府和企业两个角度,对企业绿色创新影响因素作用企业绩效的机制进行阐述,为政府政策和制度构建提供理论建议,为资源型企业实施绿色创新战略提供发展方向和管理实践启示。